Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli şartları sağlayan sigortalılar için erken emeklilik fırsatı sunuyor. Özellikle 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış ve 3600 gün prim ödemişse, belirlenen yaş şartlarını yerine getirdiklerinde erken emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Bu sistem, birçok çalışanın emekliliğe daha kısa sürede ulaşmasını sağlarken, özellikle belirli şartları taşıyan bireyler için büyük bir avantaj sunuyor.
Peki, kimler 3600 günle emekli olabilir? Doğum borçlanması, malulen emeklilik veya yıpranma payı gibi ek avantajlardan kimler yararlanabilir? Tüm detaylarıyla erken emekliliğin kapılarını aralıyoruz.
Erken emeklilik denildiğinde akla gelen en yaygın yöntemlerden biri 3600 gün prim şartıdır. Ancak bu sistemden herkes yararlanamaz. SGK, bu hakkı belirli bir tarihten önce sigortalı olan çalışanlara tanımaktadır.
Şartlar:
Bu şartları yerine getiren kişiler, prim günleri tamamlandığında yaşlarını bekleyerek emekliliğe hak kazanabilirler.
Çalışan anneler için SGK’nın sunduğu en büyük avantajlardan biri doğum borçlanmasıdır. Anneler, doğum yaptıktan sonra sigortalı olarak çalışmadıkları süreleri borçlanarak prim günü kazanabilirler.
Doğum borçlanmasının avantajları:
Bu fırsat özellikle çocuk sahibi olan anneler için büyük bir avantaj sağlayarak emeklilik yaşını düşürmektedir.
Çalışma hayatı boyunca sağlık sorunları yaşayan sigortalılar için malulen emeklilik büyük bir fırsat sunuyor. İş gücünün en az %60’ını kaybettiği sağlık kurulu raporuyla kanıtlanan çalışanlar, 1800 gün prim şartını tamamladıklarında erken emekli olabiliyorlar.
Malulen emeklilik için gereken şartlar:
Bu haktan yararlanmak isteyenlerin SGK’ya başvuruda bulunması ve sağlık raporlarının değerlendirilmesi gerekiyor.
Bazı meslek gruplarında çalışanlar, zor ve ağır iş koşulları nedeniyle daha fazla yıpranmaya maruz kalmaktadır. Bu nedenle SGK, belirli sektörlerde çalışanlara ek prim avantajı sunarak yıpranma payı hakkı tanımaktadır.
Yıpranma payı ile kimler erken emekli olabilir?
Bu meslek gruplarında çalışanlar, her yıl ek prim kazandıkları için emeklilik yaşları daha erken hesaplanmaktadır.
Engelli bireyler için SGK tarafından sağlanan emeklilik avantajları, iş gücüne katılan engelli bireyler için büyük bir fırsat sunmaktadır. Engellilik oranı %40 ve üzeri olan sigortalılar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesiyle yaş şartı olmadan emekli olabilmektedir.
Bu sistem sayesinde engelli bireyler, normal sigortalılar gibi uzun yıllar çalışmak zorunda kalmadan daha erken emekliliğe hak kazanabiliyorlar.
SGK tarafından sunulan erken emeklilik fırsatlarından yararlanabilecek gruplar şunlardır:
Bu haklardan yararlanmak isteyenler, SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden detaylı bilgi alabilir ve başvuru süreçlerini takip edebilirler.