Prim günü eksik olan, bu sebeple de emeklilik fırsatı yakalayamayan vatandaşlara kısmi emeklilik şansı var. Daha az prim ödeyerek daha erken yaşta emekli olmak isteyenler için kısmi emeklilik şartları ortaya çıktı. Ancak kısmi emeklilik için dikkat edilmesi gereken en önemli Detay sigorta başlangıç tarihi. Peki kısmi emeklilik kimleri kapsıyor? Kısmi emeklilik şartları neler? SGK uzmanı Ahmet Kıvanç, kısmi emeklilik detaylarını aktardı.
Habertürk’ten derlenen habere göre, SGK uzmanı Ahmet Kıvanç 4500 günle emeklilik şartlarını açıkladı. Kısmi emeklilik, Normal emeklilik için prim günü yeterli olmayan kişileri kapsıyor. Bu kişiler daha az primle daha erken yaşta emekli olma fırsatına sahip oluyor. Ancak kısmi emeklilik için SGK mevduatında yer alan bazı şartlar bulunuyor. Özellikle ilk defa SSK’lı olarak çalışmaya 8 Eylül 1999 ve öncesinde başlayanlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaşında emekli olma hakkına sahip oluyor.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 Arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar için sigortalılık süresi şartı 25 yıla, prim gün sayısı şartı ise 4500 güne yükseliyor. Bu durumda kadınlarda yaş şartı 58, erkeklerde ise 60 oluyor.
30 Nisan 2008 sonrası sigortalılar için ise kısmi emeklilikte şartlar değişiyor. Sigorta girişi bu tarihten sonra olanlar, 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalık süresi şartı ile emeklilik hakkına sahip oluyor. Bu tarihten sonra sigorta girişi olan kadınlarda emeklilik yaşı 61 erkeklerde ise 63 oluyor. Yani Bu kişiler için kısmi emeklilik yaşı 3 yıl daha geç oluyor.
Peki kısmi emeklilik kimleri kapsıyor? Sigorta başlangıç tarihine göre, daha az prim ödeyerek emeklilik imkanı sağlayan kısmi emeklilik düzenlemesi, yaşı gelmesine rağmen prim eksiği olan sigortalıları kapsıyor. Örneğin 60 yaşına gelen bir kişi eksik prim nedeniyle emekli olamıyorsa ve bu eksik primleri tamamlama şansı da bulunmuyorsa kısmi emeklilik düzenlemesinden yararlanabiliyor. Kısmi emeklilik için başvuru yaparken mutlaka sigorta giriş tarihine dikkat etmenizde fayda var. Bu konuda bir sosyal güvenlik uzmanından destek alarak emeklilik planlamasını daha doğru şekilde yapabilirsiniz.
Kaynak: Habertürk Ahmet Kıvanç
