Çalışma saatleri kısalacak mı? Mesai saatleri değişecek mi? Bir süredir milyonlarca çalışanın gündeminde bu sorular vardı. TRT Haber’de canlı yayına katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan milyonların beklediği soruları yanıtladı. Peki esnek çalışma modeli ne zaman başlayacak? İşte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamaları…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TRT Haber’de katıldığı canlı yayında son günlerde gündemden düşmeyen esnek çalışma modeline ilişkin açıklamalarda bulundu. Çalışma saatleri kısalacak mı sorusunu da yanıtlayan Vedat Işıkhan şu ifadeleri kullandı:
“COVID-19 pandemisi süreci içerisinde uzaktan çalışma, hibrit ve esnek çalışma modellerini deneme fırsatımız oldu aslında. Bizler de ulusal istihdam stratejimiz belgemizde bu dönüşümü dikkate alarak yeni nesil çalışma modellerine yönelik çalışmalar gerçekleştirdik.
Bu çerçevede artık klasik anlamda çalışan memnuniyeti, iş yaşam dengesi gibi geleneksel yapılarla çalışma hayatını yönetmemiz oldukça zor. Verimlilik de öyle, verimliliği de dönüştürmemiz gerekiyor, ölçmemiz gerekiyor. Bu yüzden çalışma hayatında da sizin de ifade ettiğiniz yeni modellerin ortaya çıkması kaçınılmaz. Bu çerçevede üç ana başlığımız söz konusu.
Birincisi esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması yönünde çalışmalarımız olacak. Özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektöründe hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yerleşmesi amacıyla yasal çerçeveyi hazırlayacağız. Uzaktan çalışmanın biraz önce söylediğim işçi hakları üzerindeki etkilerini göz önüne alarak sosyal güvenlik ve çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeler gerçekleştirilecek. Dijitalleşmeye uyumlu çalışma şekillerinin desteklenmesi, bu çerçevede serbest ve proje bazlı çalışma modellerine yönelik teşviklerimizi daha da artıracağız.”
Çalışma saatleri ve esnek çalışma modeli ile ilgili düzenlemenin sektör bazında belirleneceğini belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışanların haklarının güvence altına alınması için yeni mekanizmalar oluşturulacağını söyledi.
Bakan Vedat Işıkhan açıklamasının devamında şu ifadeleri kullandı:
Platform ekonomisi sizin de çok iyi bildiğimiz çok önemli bir ekonomi haline gelmeye başladı. E-ticaret, serbest çalışma, dijital hizmetler olarak gruplandırabileceğimiz bu alanda çalışanların haklarının güvence altına alacak mekanizmaların oluşturulması yönünde çalışmalarımız olacak. Son olarak da iş yaşam dengesinin güçlendirilmesi için de yapacağımız çalışmalardan sadece bir iki örnek vereceğim. Çalışanların verimliliğini artıracak, tükenmişlik sendromunu önleyecek yeni uygulamalar teşvik edilecektir. Özellikle iş yerindeki mobbing, ayrımcılık gibi uygulamalara asla izin verilmeyecek. Bu konuda da yasal düzenlemeleri gerçekleştireceğiz ve geliştireceğiz. Çalışma saatleri de esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatiflerini de sektör bazında ele alarak tekrar bir düzenleme içerisinde bulunacağız”
Kaynak: TRT Haber