Çalışanların erken emekli olabilmesi için yapılan düzenlemelerin kademeli emeklilik formunda hayata geçirilip geçirilmeyeceği sigortalı çalışanlar arasında merak konusu oldu. Uzmanlar ile yetkililer bu konuya dair farklı açıklamalarda bulunarak gelecekte yapılması muhtemel düzenlemelere dair fikirlerini paylaştılar. Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş bu düzenlemenin yapılmasının gerektiğine inandığını belirtti ve “Emeklilikte kademe ile ilgili düzenlemenin eninde sonunda olacağına inanıyorum” şeklinde bir açıklama yaptı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan son dönemde yaptığı açıklamalarla emeklilik sistemiyle ilgili planlamalar konusunda açıklık getirdi. Bakan Işıkhan AK Parti Genel Merkezi’nde yapılan bir toplantıda emeklilik sistemiyle ilgili herhangi bir değişiklik yapılmayacağını söyledi. “Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek” ifadelerini kullanan Bakan Işıkhan mevcut sistemin sürekliliği üzerinde durdu.
Kademeli emeklilik çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistem olarak tanımlanıyor. Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş kademeli emekliliğin her halükârda yapılması gereken düzenleme olduğunu ifade etti. Karakaş 1999 yılındaki EYT düzenlemesinin ardından sosyal güvenlik sisteminde meydana gelen adaletsizliklerin giderilmesi için kademeli emekliliğin gerekli olduğunu belirtti. Karakaş “Bu düzenlemenin eninde sonunda yapılacağına inanıyorum” diyerek kademeli emekliliğin zamanla uygulanmasının zorunlu olduğunu vurguladı. Bu düzenlemenin ne zaman hayata geçeceği konusunda kesin bir tarih vermedi.
Kademeli emeklilik konusu EYT düzenlemesinin ardından daha fazla gündeme gelmeye başladı. EYT ile 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların emekli olma hakkı sağlandı. 1999 sonrası sigorta girişi olan birçok kişi düzenlemenin adaletsiz olduğunu savunuyor. EYT mağduriyeti yaşayan 2000-2008 arası girişlilerin sesini duyan uzmanlar kademeli emekliliğin bu adaletsizliği gidermede önemli rol oynayabileceğini düşünüyorlar. Kademeli emeklilik sigortalıların ilk işe giriş tarihlerine göre yaş şartlarının yeniden düzenlenmesi 58-60 yaş şartlarının kaldırılması gibi düzenlemeler içerebilir. Milyonlarca kişi bu düzenlemenin yapılmasını talep ediyor. EYT düzenlemesinin ardından kademeli emeklilik talebinin artması hükümetin bu konuyu yeniden değerlendirmesine yol açması da beklenenler arasında olduğu açıklandı.